Nous rejoindre
Donner du sens
En 2021, CROS consolide son socle identitaire en devenant Société à Mission et en se dotant d’une raison d’être :
« Au cœur des Alpes, œuvrons ensemble pour une transformation et un usage frugal des énergies afin de préserver l’Air et l’Eau. »
Cette raison d’être repose sur nos
4 engagements essentiels
Collaborer
à une sobriété énergétique
Réduire
nos émissions
Accompagner
les collaborateurs vers la virtuosité
Coconstruire
un avenir pérenne
Cette raison d’être et ces 4 engagements définissent la mission de CROS. Ils guident nos actions dans la voie de la durabilité environnementale et de l’excellence collective. En renforçant notre identité fondamentale, nous nous engageons à agir de manière responsable et à travailler en collaboration pour préserver les ressources naturelles et bâtir un avenir pérenne pour tous.
Pour mettre en œuvre sa mission, CROS s’appuie sur la plus grande richesse de l’entreprise :
les femmes et les hommes qui la composent.
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65 collaborateurs
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70 ans d’expérience
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30% Femme / 70% Homme
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94% de nos collaborateurs aiment leur travail*
*source questionnaire QQVT 2022
S’engager comme associé pour soutenir la mission de CROS
Nous croyons fermement que chaque salarié est un élément clé dans la réussite de CROS.
Depuis 2022, nous avons mis en place l’actionnariat salarié pour les collaborateurs volontaires, majeurs, avec 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Membres de l’assemblée générale des associés, vous pourrez prendre part aux grandes décisions concernant l’entreprise.
Nous croyons que l’actionnariat salarié est la meilleure structure pour :
- Permettre la transmission de la culture actionnariale
- Préparer l’avenir
- Soutenir le mouvement vers l’entreprise à mission
Favoriser la participation individuelle et collective chez CROS, pour un avenir durable et épanouissant
CROS utilise les outils d’intelligence collective qui favorisent l’expression de chacun et génèrent des résultats au profit du collectif.
Au sein de différentes commissions existantes (Fonds de Dotation, Environnement, Formation….) ou à créer, chacune et chacun sont soutenus pour porter et faire vivre leurs initiatives personnelles et les projets individuels qui les animent. Notamment tout ce qui est lié aux questions environnementales et à l’économie circulaire :
- Soutenir les initiatives et associations locales
- Améliorer le tri des déchets grâce à des composteurs
- S’alimenter par des circuits courts
- Cultiver un potager (légumes et aromatiques)
- Promouvoir une mobilité plus douce (challenge mobilité)
Faire face aux défis futurs et s’y préparer
Chez CROS, nous sommes convaincus que la formation est la clé pour prospérer dans un environnement en constante évolution.
Les investissements en formation sont supérieurs (~ 3% de la masse salariale) à la moyenne ou aux recommandations (1%).
En tant que Société à Mission, CROS est pleinement consciente des défis futurs auxquels l’entreprise fera face. Nous croyons fermement que se préparer de manière proactive est essentiel pour assurer notre réussite continue.
Envie de faire partie de l’équipe ?
Envie de rejoindre une équipe sympathique et dynamique ?
La bonne humeur et le service pour nos clients sont au programme. Tentez votre chance en postulant !
Technicien(ne) de Maintenance / Mécanicien(ne) (H/F)
#Énergie
Technicien(ne) de Maintenance (H/F)
#Eau
Technicien(ne) de Maintenance / Électro-Mécanicien(ne) (H/F)
#Air
Vous vous retrouvez dans la mission de CROS ?
Vous pensez que vous pourriez contribuer de manière significative aux activités de l’entreprise ?
Les données collectées n’ont aucune fin commerciale, elles nous servent à vous recontacter. Nous collectons vos données personnelles dans le respect du droit applicable : accédez à nos mentions légales et RGPD. Pour toutes demandes de suppression, contactez CROS.