Nous rejoindre

Donner du sens

En 2021, CROS consolide son socle identitaire en devenant Société à Mission et en se dotant d’une raison d’être : ​​

« Au cœur des Alpes, œuvrons ensemble pour une transformation et un usage frugal des énergies afin de préserver l’Air et l’Eau. »

Cette raison d’être repose sur nos

4 engagements essentiels

Collaborer

à une sobriété énergétique

Réduire

nos émissions

Accompagner

les collaborateurs vers la virtuosité

Coconstruire

un avenir pérenne

Cette raison d’être et ces 4 engagements définissent la mission de CROS. Ils guident nos actions dans la voie de la durabilité environnementale et de l’excellence collective. En renforçant notre identité fondamentale, nous nous engageons à agir de manière responsable et à travailler en collaboration pour préserver les ressources naturelles et bâtir un avenir pérenne pour tous.

Pour mettre en œuvre sa mission, CROS s’appuie sur la plus grande richesse de l’entreprise :
les femmes et les hommes qui la composent.

  • 65 collaborateurs

  • 70 ans d’expérience

  • 30% Femme / 70% Homme

  • 94% de nos collaborateurs aiment leur travail*

    *source questionnaire QQVT 2022

Collaborateurs de l'entreprise CROS

S’engager comme associé pour soutenir la mission de CROS

Nous croyons fermement que chaque salarié est un élément clé dans la réussite de CROS.

Depuis 2022, nous avons mis en place l’actionnariat salarié pour les collaborateurs volontaires, majeurs, avec 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Membres de l’assemblée générale des associés, vous pourrez prendre part aux grandes décisions concernant l’entreprise.

Nous croyons que l’actionnariat salarié est la meilleure structure pour :

  • Permettre la transmission de la culture actionnariale
  • Préparer l’avenir
  • Soutenir le mouvement vers l’entreprise à mission

Favoriser la participation individuelle et collective chez CROS, pour un avenir durable et épanouissant

CROS utilise les outils d’intelligence collective qui favorisent l’expression de chacun et génèrent des résultats au profit du collectif.

Au sein de différentes commissions existantes (Fonds de Dotation, Environnement, Formation….) ou à créer, chacune et chacun sont soutenus pour porter et faire vivre leurs initiatives personnelles et les projets individuels qui les animent. Notamment tout ce qui est lié aux questions environnementales et à l’économie circulaire :

  • Soutenir les initiatives et associations locales
  • Améliorer le tri des déchets grâce à des composteurs
  • S’alimenter par des circuits courts
  • Cultiver un potager (légumes et aromatiques)
  • Promouvoir une mobilité plus douce (challenge mobilité)

Faire face aux défis futurs et s’y préparer

Chez CROS, nous sommes convaincus que la formation est la clé pour prospérer dans un environnement en constante évolution.

Les investissements en formation sont supérieurs (~ 3% de la masse salariale) à la moyenne ou aux recommandations (1%).

En tant que Société à Mission, CROS est pleinement consciente des défis futurs auxquels l’entreprise fera face. Nous croyons fermement que se préparer de manière proactive est essentiel pour assurer notre réussite continue.

Envie de faire partie de l’équipe ?

Envie de rejoindre une équipe sympathique et dynamique ?

La bonne humeur et le service pour nos clients sont au programme. Tentez votre chance en postulant !

Ingénieur d’études (alternance)

#Air

Vous concevrez, développerez et analyserez des solutions innovantes tout en assurant la gestion de projet et la veille technologique.
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Technicien de maintenance (H/F)

#Eau

Du diagnostic de panne jusqu’à la remise en état d’équipements de pompage, vos compétences et expertises en mécanique seront au service de nos clients.
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Mécanicien (H/F)

#Énergie

Vous assurez 2 missions principales : l’installation d’ensembles diesel et hydraulique et leur maintenance préventive et curative.
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Vous vous retrouvez dans la mission de CROS ?
Vous pensez que vous pourriez contribuer de manière significative aux activités de l’entreprise ?